【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】針對勞動部「一例一休」修法將強調勞資協商,但朝野立委質疑現實根本做不到。國民黨立委蔣萬安2日在立法院批評,「台灣社會資方獨大,144萬家企業只有922家有工會,要如何期待勞資能對等協商?」民進黨立委林淑芬也舉例說,「1996年制定責任制時也規定要勞資協商,到2014年大法官釋字726號打臉,現實根本做不到。」

勞動部在10月31日預告「一例一休」修法5大方向,分別是1、7休1走入歷史;2、加班費核實計算;3、特休假得遞延1年;4、加班工時得提高至54小時;5、輪班間隔縮短為8小時。立法院2日立刻排審備詢,但勞動部長林美珠請假缺席,一度引起國民黨團書記長李彥秀不滿,最後在召集委員蔣萬安說明林美珠請假後,才由勞動部次長廖蕙芳進行詢答。

廖蕙芳解釋例休修法理由說,此版本是勞動部從去年12月至今搜集的意見,勞資雙方共同要求彈性設計,也向工會徵詢過意見後才整理出版本,「放寬7休1部分,原則上維持現行的做6休1,例外經過勞資協商後,才可以在週間調整例假日(連續上班12天),且也需報勞動部,」這部分是有企業反應需要調整,及勞工想要積假等因素。

「勞資協商的意識是台灣社會較缺乏的,希望透過法規引導社會重視勞資協議。」廖蕙芳語畢立刻引來藍綠立委打臉,蔣萬安表示,台灣有144萬家企業,工會卻只有922家,這就是台灣社會資方獨大的現況,如何發揮「勞資協商」的功能?去年復興航空關門、年初宏達電約談員工調移例假日,都明確顯示工會協商形同虛設,勞動部難道看不見?

「賴揆說修法兩大原則是『保障勞工權益及健康安全』、『給予資方經營彈性』,這次修法根本只是替資方開後門。」蔣萬安批評,放寬7休1合法連續工作12天、每月加班工時車庫羊肉爐年菜上調54小時、輪班間隔從11小時縮短為8小時,哪些是保障勞工權益及健康安全?

「勞動部不要再騙民眾會把關,從現實面來說,根本就無法落實。」林淑芬舉例說,勞基法在1996年制定責任制,也規定勞動部要檢查產業是否有需要、勞資同意與地方政府核備,但直到2014年,勞動部建構的這三道程序,還要讓大法官以識字726號表明,勞資協商從地方政府到中央政府完全都沒施行。

林淑芬進一步問,現在勞動部要放寬5大方向,法規上掛保證說勞動部會「把關」,從責任制的例子來看能說服得了民眾嗎?勞動部敢不敢掛保證連續上班12天、加班工時拉高到54小時、輪班間隔縮短到8小時,能對勞工健康完全不受影響,拿出數據來檢視啊。她指出,「衛福部就輪班間隔降低到8小時,已表達護理人員多採輪班制照顧病患,衛福部『反對』縮短,勞動部不聽嗎?」

廖蕙芳無法應對,僅打太極說,現在只是預告修法階段,會將訂年菜意見帶回去討論。

台北市 / 綜合報導

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維護賣場秩序的保全人員,竟然情緒失控出手傷人;台北市忠孝東路的一間知名商場,有顧客遭到保全人2018年菜高雄員尾隨,嚇得向服飾店的店長求救,沒想到,女店長好心去跟保全溝通時,卻被對方攻擊,就連警方獲報到場,這名失控的保全,還想打警察。

保全人員和穿著白色POLO衫的女店長,在商場裡發生口角,話才講沒幾句,突然間,保全伸手,推了對方兩把,接著還從後方勒住女店長的脖子,使出一記摔角必殺技。

這種重一摔,原以為女店長會倒地不起,但沒想到,反而是保全一動也不動。

店長:「有人要撲到我後面,像過肩摔這樣子摔倒,那我倒地之後就趕快起來了,然後他自己就倒在地上,然後他又撲我個兩三次,我就是把他甩掉。」

事發在下午3點多,台北市忠孝東路四段上的知名商場,有民眾在裡面用餐,卻遭到大樓保全無故跟隨,心生害怕之下,跑到附近的服飾店求救,引發後續保全攻擊女店長的風波,甚至連警方接獲報案,到場處理,都差點被打。

警方:「本所員警到場以後,他也要攻擊本所的員警,本所員警看他狀況不佳,予以壓制並送醫。」

原本應該是維護商場秩序的保全,竟然失控傷人,幸好店長沒有大礙,目前警方已經將動手的保全人員送醫,並進一步調查他的失控動機。(民視新聞綜合報導)
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